前兩天在網上看到一句話，說“首批90后已經開始面臨中年危機”了。
他們身上要面對的問題，可遠遠不止“早早脫發”一個而已。
周圍人在趕超，同齡人在拼命，都不用停下來休息，光是稍微走神一下下，就會被遠遠拋在后頭。
房價居高不下，生活壓力太大，北上廣容不下肉身，三四線放不下靈魂，哪種選擇都可以，哪種選擇又都不對。
明明剛剛過了20幾歲，卻早早已經做好了孤單終老的準備。想嫁給愛情，卻早早輸給了家里安排的相親。
父母變老，生活卻沒有變好，不敢病，不敢遠嫁，甚至不敢去死。
每個人都像是上緊了發條的陀螺，拼命地旋轉，卻忘記了怎么停下來。
人人都說要努力賺錢，要趕緊結婚，那心中的夢想、那些想做不敢做的事情又該怎么辦呢？
該放棄？還是該努力呢？
他們中的大多數，哪怕有過放棄的念頭，卻還是堅強地繼續。
地鐵上邊哭邊啃面包的男子，沒有人知道他在哭什么，可哭著吃過飯的人，是能走下去的。
年輕的外賣員送餐遲到，電梯卻遲遲不來，小伙子急得嚎啕大哭，擦干眼淚后卻繼續努力奔跑。
上了一天班的姑娘，干脆脫掉高跟鞋光著腳走路，短暫做回舒服的自己，明天又是全新的開始。
剛出校門的大學畢業生，寒冬冷風中連續三天徒步兩公里去往交通閉塞的村莊里見客戶，只為一單業績的達成。
他們不是沒有過放棄的念頭，可之所以不肯放棄，是因為內心還有值得堅持的東西。
努力工作、拼命奔波，不僅僅是為了活著本身，更是為了活著的意義。
為了有朝一日擁有足夠的資本，能夠在平凡生活里，和夢想相聚。
他們知道唯有此刻努力奔跑，才能在未來的時光里遇見更好的自己。
那時再相聚，有賢妻有老友，有生活和好酒，會調侃當年生活的不易，也會感謝曾經努力的自己。風輕云淡談起當年的“中年危機”，真正來臨之時也不過笑談而已。
當然這一切，會來，只是現在要努力。
滄州智博誠聘此刻想為生活，為夢想努力拼搏的你！
薪資有底限無上限，全看個人能力的水平線
有團隊有平臺，夠膽你就來！
一、銷售專員：
任職要求：
1、有團隊合作精神，懷有感恩之心之人并熱愛銷售工作；
2、有創新、要性、高悟性、目標感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能力強，具有誠信和言出必踐的品質；
4、具有較強的溝通能力及交際技巧；
崗位職責：
1、負責公司產品（網站建設、小程序、慧優采、愛采購、電商運維等服務項目）的銷售及推廣；
2、開拓新市場，發展新客戶,宣傳產品服務；
3、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務；
4、管理維護客戶關系；
招聘人數：10名；
薪資待遇：薪資區間3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其它福利
二、銷售經理：
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業；
2、具有1-2年以上互聯網行業銷售管理工作經驗，業績突出者優先；
3、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心、能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰；
7、有市場或團隊資源者優先考慮；
崗位職責：
1、負責團隊搭建和業績指標的達成；
2、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
3、負責管理維護客戶關系；
4、完成上級交辦的臨時工作；
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區間4000-8000；薪資福利待遇：無責底薪+績效+團隊獎金+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利
三、銷售主管：
任職要求：
1、具備1年及以上銷售管理工作經驗；
3、有團隊合作精神，懷有感恩之心之人
2、有創新、要性、高悟性、目標感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能力強，具有誠信和言出必踐的品質；
4、具有較強的溝通能力及交際技巧；
崗位職責：
1、完成個人及團隊業績指標，通過傳幫帶提升員工思想和技能；
2、負責公司產品（網站建設、小程序、慧優采、愛采購、電商運維等服務項目）的銷售及推廣；
3、負責開拓新市場，發展新客戶,及產品宣傳；
4、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務；
5、負責管理維護客戶關系；
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區間4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵+團隊獎金+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其它福利
四、網站增值客服：
任職要求：
1、年齡25-30歲，中專及以上學歷；
2、可熟練操作辦公軟件，具有一定的PS修圖基礎；
3、具有較強的溝通能力及抗壓能力強能力；
4、具有較強服務意識強；
5、可接受外出（上門服務客戶）；
6、有相關工作經驗者優先；
崗位職責：
1、負責現有老客戶的維護（電話、在線的回訪，了解并及時解決客戶的問題）；
2、了解客戶的需求并給予客戶解決方案，及時對客戶進行跟進并促成業務增值簽單； 3、對老客戶的轉介紹進行跟進并促成合作；
4、對客戶數據進行分析及統計；
5、其他基礎性工作（域名、空間、郵箱的購買以及備案等）；
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區間3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕
五、網頁設計：
任職要求：
1、掌握photoshop，能夠獨立完成網站設計，有較強的審美觀；
2、具有一定的溝通能力，能完成客戶需求的溝通了解；
3、熟悉并了解div + css，能完成網站的搭建工作優先考慮；
4、計算機或美術類專業優先考慮；
崗位職責：
1、進行客戶及公司的網頁設計；
2、進行網站圖片的設計、修圖；
3、進行網站內容的錄入，保證頁面美觀度 ；
4、完成執行其他設計支持性工作；
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區間3000-8000；底薪+績效+全勤+學歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕
六、運營客服：
任職要求：
1、中專及以上學歷，計算機相關專業；
2、有軟件行業銷售工作經驗優先，了解企業應用軟件行業尤佳；
3、可熟練掌握電腦操作運用office、并能夠熟練使用各種應用軟件；
4、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心，有良好的服務意識與團隊合作精神；
5、有接觸過客戶續費及關系維護從業經驗者優先。
崗位職責：
1、通過電話或上門以及在線方式維護客戶關系打理客戶后臺，提升客戶粘性；
2、協助銷售完成續費率及回款指標要求；
3、維系和影響長期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多產品需求；
4、對所負責的行業或區域進行業務數據分析，定期形成業務報告，并提出改進建議。
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區間3000-5000；底薪+提成+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利
七、新媒體運營人員：
任職要求：
1、有軟文功底，從事文章編輯工作經驗優先錄取。
2、有相關的新媒體和自媒體運營經驗，會簡單的拍攝剪輯視頻。
3、主要運營公司所有自媒體新媒體賬號
崗位職責：
1、按要求運營公司公眾號，自媒體號，相關宣傳平臺發文。
2、按要求運營公司短視頻宣傳號。
3、工作認真，負責，有團隊精神，敬業精神。
4、服從公司、部門的工作分配及調整。
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區間3000-5000；底薪+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利
八、安防集成售后經理：
任職要求：
1、男性，年齡25-35歲之間，大專及以上學歷，持有機動車駕駛本；
2、安防行業內2-3年以上工作經驗，曾擔任過維修技術崗；
3、滄州地區戶口；
4、入職須提供無犯罪記錄證明（公安和金融系統項目維護必備）；
崗位職責：
1、負責安防（政府監控、企業監控）項目售后服務工作；
2、負責安防設備的維護、維修； 3、定期對客戶進行回訪及對客戶疑點進行答疑；
4、解決客戶在設備使用過程中提出的問題；
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區間3000-7000；底薪+全勤+學歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利
九、HR經理：
崗位職責和任職要求：
通過人力資源指標達成，協助公司業績指標的達成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重數據統計，優化招聘環節，確保招聘到合適的人才；
培訓：擅長新人崗前與轉正培訓，員工的晉升培訓，團建培訓等；
文化落地：落地公司的企業文化，了解“虛實結合”的意義，有部分阿里“政委”角色的工作內容；
有復制的能力，把過往工作中的經驗復制到現有的團隊管理中。
有HRBP工作經驗者優先，三年以上人力資源工作經驗。
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區間3000-7000；底薪+全勤+學歷+工齡+績效+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利
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